Abgeschlossene Masterarbeiten
- The cultural consequences of historical trade unions: Evidence from the German Hanse
- Corporate Culture and Gender Diversity - Durch eine gemeinsame Identität zum Erfolg
- How does parental leave affect career ambitions?
- Do Personality and Task Complexity Moderate Peer Effects? - Linking Economics with Psychology and Designing an Experimental Test
- Gender differences in social behavior
- Monetary vs. Social Incentives: Examination of Labour Market Participation of Women with Children
- The value of bosses, theory, empirical evidence and an application from the consulting industry
- Erfolgsfaktoren von Unternehmen - Die Perspektive von Venture Capital Gesellschaften
- Ehrenamtliches Engagement als Karriereeinstieg - Motivationsfaktoren und Signalwirkung
- Die Vermittlung genereller Kompetenzen und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens im Arbeitsmarkt - Fallbeispiel Auslandspraktikum bei der Fraport AG
- Fachkräftemangen in Hessen: die Rolle der Gehaltsstrukturen
- Self-Administration in organisations: the Case "Waldorfschule"
- Cooperation and Incentives with Motivated Agents
- Determinanten und deren Einfluss auf das Verhalten von Männern und Frauen
- Parents' Influence - the Economics of Cultural Transmission Revisited
- The Importance of Network Structures in the Analysis of Peer Pressure such as Conformity and Competition
- Interim Management - Analyse einer atypischen Beschäftigungsform
- Empirische Untersuchung der Existenx positiver Spillover-Effekte in Gruppenproduktionsprozessen im Air-Cargo-Handling