News
06.06.2017
Boni für den Team-Geist
Wie und auf welche Weise wirken Anreizsysteme für Teams? Guido Friebel über ein Feldexperiment in einer deutschen Bäckereikette. Mehr[mehr]
26.03.2017
Akademische Gedenkfeier zu Ehren von Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Reinhard Selten
Zu Ehren seines Alumnus Reinhard Selten, der im August des letzten Jahres kurz vor Vollendung seines 85. Lebensjahres starb, lud der Fachbereich Wirtschaftswissenschaften zusammen mit der Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung am 9. März 2017 zu einer akademischen Gedenkfeier.[mehr]
12.03.2017
LS Walz sucht Studentische Hilfskraft m/w
Die Professur für VWL, insb. Industrieökonomie, sucht ab dem 1.7.2017 eine neue studentische Hilfskraft. Die Stellenausschreibung finden sie hier.[mehr]
08.02.2017
Michael Kosfeld hält Helmholtz-Vorlesung
Michael Kosfeld hält Helmholtz-Vorlesung. Nähere Informationen[mehr]
30.08.2016
Eins, zwei, viele: Entscheider wälzen Kosten oft bedenkenlos auf große Gruppen ab
Eine neue Studie von Michael Kosfeld, die in Kürze in der Review of Economic Studies erscheint, zeigt, dass wir oftmals großzügige finanzielle Entscheidungen treffen, wenn die Kosten auf viele Köpfe verteilt werden. Mehr[mehr]
17.05.2016
Sinnvolle Arbeit steigert die Leistung
Dass es Arbeitern und Angestellten nicht ausschließlich darum geht, Geld zu verdienen, sondern auch nicht-monetäre Motive eine wichtige Rolle am Arbeitsplatz spielen, ist in Psychologie und Wirtschaftswissenschaften seit längerem bekannt. Nicht genau geklärt ist jedoch, wie Unternehmen diese Erkenntnis zur Motivation ihrer Mitarbeiter nutzen und somit auf teure Boni verzichten können. In einer...[mehr]
16.05.2016
Die Grenzen von „Up or Out“: Welche Beförderungspraxis sich für Unternehmen am meisten auszahlt
Guido Friebel und seine Koautorinnen Emmanuelle Auriol und Frauke von Bierberstein untersuchen Beförderungspraktiken. In ihrem Forschungsartikel im Journal of Economic Behavior and Organization zeigen sie, dass die Up-or-Out-Praxis in den Sektoren und Berufen lohnend ist, in denen große Anstrengungen unternommen werden müssen, um erfolgreich zu sein, so zum Beispiel in der Forschung oder...[mehr]