Abgeschlossene Bachelorarbeiten

Assessment of Cafeteria Plans as Corporate Incentive Schemes on the Background of Contemporary Motivation Theories
Corporate Social Responsibility - Erfolgsfaktor gesellschaftliches Engagement oder nur Mythos
Was man aus Sportturnieren in Bezug auf Anreizsetzung lernen kann
Das Up-or-out System als Anreiz: Theorie und Praxis
Mobilität von Arbeit in der Modeindustrie
Der Stellenwert emotionaler Intelligenz der Führungsforschung
Investitionen und Bildungserfolg: Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien im Vergleich
Personalmanagement in Krisenzeiten - Managing Staff in Times of Crisis
Der Markt für Videospielkonsolen - eine industrieökonomische Analyse
Führungsstile und Führungspersönlichkeiten - Eine Betrachtung am Beispiel des charismatisch visionären Apple Gründers und CEO Steve Jobs
Downsizing - Berichten Medien in Zyklen
Kritische Erfolgsfaktoren beim Corporate Volunteering
Leadership und Downsizing: Eine Analyse der Berichterstattung
Wie unterscheiden sich die sozialen Netze von Männern und Frauen? Theorie und Ergebnisse einer Befragung unter Studierenden
Wer wird CEO?
Geschlechterspezifische Unterschiede in sozialen Netzwerken
Export von tertiärer Bildung durch die Aufnahme internationaler Studenten: Chancen und Risiken
Leistungsmessung und die Determinanten von Leistung in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen
Solutions to Conflicts and Communication Problems in Virtual Teams
Anreizeffekte von Awards am Beispiel eines internationalen Lifestyle-Unternehmens
Finanzielle Anreize für praktizierende Ärzte im deutschen Gesundheitswesen
Der Spitzensport im Dopingdilemma - Lösungsansätze zur Reduzierung des ökonomischen Nutzens von Doping
Die Eigenschaftstheorie der Führung - Stand der Forschung und Implikationen für die Auswahl von Führungskräften unter besonderer Berücksichtigung von Testverfahren
Vergütungsstrukturen in ausgewählten Industrien
Wie positionieren sich Zeitungen - Eine empirische Analyse der Berichterstattung zum Downsizing in Deutschland
Das Spannungsfeld zwischen Personalbedarf und Personalausstattung bei der PwC AG am ausgewählten Beispiel der IT
Druck als Motivations- und Führungsinstrument
Verhalten von Gewerkschaften: das Beispiel der Transportindustrie
Suchstrategien von Arbeitnehmern
Die Rolle von nicht-monetären Anreizen in Organisationen
Die Wahl des ersten Arbeitgebers durch Hochschulabsolventen
Vertrauen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern: Ein Vergleich theoretischer und empirischer Studien
Determinanten von "Academic Leadership" in deutschen Wirtschaftsforschungsunternehmen
Entlohnungstransparenz in deutschen Unternehmen
Entwicklung der Flughafenentgelte: Eine Fallstudie
Empirische Analyse der Performance von Mikrofinanzinstituten
Maßnahmen der Altersteilzeit und präventiven Arbeitsplatzgestaltung im Rahmen alternder Personalausstattung
Kriminalität, Migration und Medien
Der Anreizeffekt von Trainerwechseln im Profifußball: Eine empirische Analyse
Leistungsanreize und der Austausch von Führungskräften: Die Auswirkung von Trainerwechseln im Profi-Fußball
Mismatch am dualen Ausbildungsmarkt - Eine Betrachtung von Angebot und Nachfrage
Wie transparent sollte Entlohnung im Unternehmen sein?
Anreizvergütung im Vertriebsaußendienst
Determinanten von "Academic Leadership" in Forschungsinstituten
Leistung und Personalturnover im Dienstleistungssektor
Strategie und Auswirkungen des Gesundheitsmanangements in deutschen Unternehmen
Musikpiraterie im Zeitalter der Digitalisierung - Indikatoren für illegales Konsumentenverhalten und die Auswirkungen auf die Musikindustrie
Besondere Probleme der Personalführung im Gesundheitswesen
Männer in Elternzeit: Effekte und Anreize
Geschlechterspezifische Führungsstile und ihre Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg
Unternehmenskultur im Einzelhandel: Selbstdarstellung und Medienwahrnehmung
Organisation im IT-Sektor
Emotionale Intelligenz im Arbeitsumfeld
Familienfreundliche Maßnahmen und die Beschäftigung von Frauen
Können nicht-gleichgewichtige Erwartungen das kollusive Verhalten in Cournot- und Bertrand-Experimenten erklären?
Vorstandsvergütung und Risikowahl
Der Einfluss von Charakterausprägungen auf die Wahl des Berufs
Frauen in Führungspositionen: mittelständische Unternehmen
Wie berichten Medien über die Personalpolitik von DAX-Unternehmen?
Produktmanagement und -vermarktung von Musik im Internet-Zeitalter
Medienwahrnehmung der Personalpolitik deutscher Unternehmen
Endogene Führung durch Beispiel nach Hermalin
Der Gender Wage Gap: Erklärungsansätze und Anwendungsbeispiele
Nutzen und Referenzpunkte: Theorie und Anwendung
Arbeitsverträge als Referenzpunkte und ihre Auswirkung auf die Mitarbeiterperformance
Wohltätigkeitsauktionen als Mittel zum Fundraising - Evidenz aus Internetauktionen
Optimale Anreizlöhne unter referenzpunkt-basierten Präferenzen
Mitarbeiterfluktuation und die Kosten unbesetzter Stellen in Unternehmen
Delegation von Monitoring
Welchen Einfluss haben Vereine auf das persönliche soziale Netzwerk
Autorität und Entscheidungsrechte in Organisationen
Die Rolle des Internets bei der Jobsuche
Agenda-Setting von Verschwendungen öffentlicher Gelder: Deutschland
Selbstkontrollprobleme und zeitkonsistentes Verhalten
Lernkurven und ihre Bedeutung für Unternehmen
Auktionen im Insolvenzverfahren - Eine Beurteilung aus deutscher Perspektive
Leadership Stile
Das Zusammenspiel impliziter und expliziter Anreizverträge
Downsizing - Welche Mitarbeiter werden entlassen?
Vertikale Integration in der Landwirtschaft
Die Rolle von flexibler Arbeitszeit bei dem Verhalten von Mitarbeitern
Effizienzlöhne als Lösung von Anreizproblemen
Talentmanagement - Instrumente in Theorie und Praxis globaler Unternehmen
Ökonomische Determinanten des Kirchaenaustritts
Effekte der Einführung von Tablet PCs auf die Arbeit von Vertriebsmanagern
Traineeprogramme und Fast Track Karrieren am Beispiel der Fraport AG
Die Relevanz flexibler Arbeitszeit und das Verhalten von Mitarbeitern am Beispiel einer Personalberatung
Die Identifikation von Arbeitnehmern mit Organisationen
Führungsstile und Geschlechterunterschiede: Hat die Frauenquote einen Einfluss auf die Firmenperformance
Interne Beförderung vs externe Stellenbesetzung - Wie werden Vorstandspositionen besetzt?
Determinanten der Korruption - Ein Litereraturüberblick
CEO Vergütung und Firmenstrategien
Das Bild der Französichen Wirtschaft in der deutschen Presse
Interne vs externe CEOs: Welchen Einfluss haben CEO Charakteristika auf Unternehmensstrategien
Horizontale und vertikale Diversität und ihr Auswirkungen auf die Produktivität von Teams
Arbeitgeberattraktivität - Identifikation und Motivation leistungsstarker Arbeitnehmer
The long-run effects of war: population losses during the 30 year's war in Germany and violent crime in Prussia in the late 19th century
Einflussfaktoren der Vorstandsvergütung der DAX Unternehmen
Eintrittspreise von Museen: Ein Vergleich von Ost- und Westdeutschland
Wie sind DAX 30 Unternehmen organisiert?
Mystery Shopping als Management Tool in einer Einzelhandelskette
Humankapital und Familie - eine ökonomische Analyse
Kriminalität und Diskriminierung - eine ökonomische Analyse
Employer branding als Substitut für Monitoring in Start-Ups
Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit als Erklärung für das beobachtete Verhalten von Teilnehmern experimenteller Studien
Determinanten des Verkaufserfolgs - Ein Literaturüberblick
Arbeitsbereitschaft und geleistete Arbeitszeit: Ein Vergleich zwischen Generation X und Y