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Yunchou Zhang ist seit Februar 2026 Postdoktorand an der Professur für Personalwirtschaft (Prof. Guido Friebel). Er promovierte 2025 in Volkswirtschaftslehre an der Universität Hongkong (HKU). 

Seine Forschungsinteressen liegen in den Bereichen Organisationsökonomie, Vertragstheorie und Personalökonomie. Er nutzt vor allem theoretische Modelle mit einem besonderen Schwerpunkt auf relationalen Verträgen, um diese Bereiche zu untersuchen. Derzeit erforscht er die Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf Organisationen und Management.